Sachbearbeitung wirtschaftliche Jugendhilfe (w/m/d)

für Amt für Kinder, Jugend, Familie und Soziales.

Die Stelle ist für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 10 (Laufbahngruppe 2.1) Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) und für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVÖD) bewertet. Die individuelle Besoldung/Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 41 Wochenstunden (Beamt*innen) bzw. 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte).

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit der Leistungsanträge
Gewährung/Ablehnung von Leistungen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII auf Grundlage des Hilfeplans über das Fachverfahren Logo Data
Prüfung und Gewährung von Beihilfen
Ermittlung und Bearbeitung von Kostenerstattungsansprüche von anderen Trägern / gegen andere Träger der Jugendhilfe und Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern
Führen der Fallübernahme-/Fallabgabeverfahren an/von anderen Gemeinden oder überörtlichen Trägern
Prüfung von Kostenbeitragspflichten inkl. Erstellung der Mitteilung
Zahlbarmachung von wirtschaftlichen Leistungen
Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber Dritten
Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten in Kostenbeitragsverfahren

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Gemeinden und Gemeindeverbände oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Sie bringen weiterhin mit:

allgemeine Kenntnisse des Rechts/Fachbereiches entsprechend Ausbildung, insbesondere aber: BGB, SGB (insbesondere SGB VIII), FamFG, ZPO und InsO
Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen
hohe Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit
hohes Maß an Eigeninitiative sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
gute EDV Kenntnisse (z.B. MS-Office)

Wir bieten Ihnen:

eine interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelungen
Fortbildungsmöglichkeiten
Leistungsorientierte Bezahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit eines Jobtickets
Angebote zum Gesundheitsmanagement
Zertifizierung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin
Zertifizierung als TOP-Arbeitgeberin

Wir wurden vom Deutschen Institut für Qualitätsstandards- und prüfung e.V. (DIQP) zur Top Arbeitgeberin 2023/2024 und 2025/2026 mit der Bewertung „sehr gut“ zertifiziert. Basis der Auszeichnung ist eine faire Balance zwischen den Bedürfnissen der Beschäftigten und den Möglichkeiten und Angeboten der Arbeitgeberin. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.diqp.eu/testergebnisse/top-arbeitgeber/stadt-erkelenz-top-arbeitgeber/

Die Stadt Erkelenz fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten und gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerbern sind ausdrücklich erwünscht. Im Auswahlverfahren werden die hierzu geltenden Bestimmungen (u.a. SGB IX) berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegenden Gründe nicht überwiegen. Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 Landesgleichstellungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen hingewiesen.

Zur sicheren und effizienten Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzt die Stadt Erkelenz ein elektronisches Bewerbungsmanagementsystem ein. Durch die Nutzung unseres Online-Bewerbungsportals sparen Sie Kosten und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Schonung unserer Umwelt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung inkl. aussagekräftiger Unterlagen spätestens bis zum 25.05.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Michael Wirtz, stellvertretende Amtsleitung des Amtes für Kinder, Jugend, Familie und Soziales (Tel.: 02431/85-228) oder an Stefan Gerards, Sachgebietsleitung (Tel.: 02431/85-236)

Bei Fragen nach dem Stand Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Andrea Nobis (Tel.: 02431/85-253).